節能環保產業不僅是推動經濟發展方式轉變的強大外力,而且是提升產業核心競爭力的有效途徑,發展空間巨大。當前,全球能源資源緊缺已成為人類經濟社會發展面臨的重要挑戰,我國也正在經歷經濟結構調整的關鍵時期。在追求低碳與經濟協同發展的背景下,節能環保產業無疑具有巨大的優勢和發展前景。

環境?;?,事關民生,國之根本。作為一個富有社會責任感的企業,青島佳明將環保作為一項民生工程悉心經營,正是因為有了這樣扎實的立足點,在短短數十年間,一躍發展成為我國環境監測儀器行業少數擁有自主知識產權的創新型高科技企業。

一、 公司簡介

青島佳明測控科技股份有限公司成立于1995年,是一家專業生產環保監測儀器的高科技企業,新建廠房34000平方米。主營業務是環保儀器、電子產品的開發、制造;儀表控制柜設計、開發及制造;承接自動化控制工程安裝、調試。軟件研發、銷售、技術服務;計算機信息系統集成。以先進的檢測、信息化軟件技術和產品為核心,為環境?;?、工業過程、公共安全和工業安全提供分析測量、信息化和運維服務的綜合解決方案。建立了光學實驗室,微生物實驗室,化學實驗室,高底溫測量實驗室等多個實驗室并成立了研發技術中心。

二、 人才培養計劃

青島佳明的實習生計劃是公司針對人才發展的重要戰略之一。實習生培養計劃始于 2008年7月,在與青島、重慶、四川、長春等地多所高校的人才培養合作中總結經驗,不斷完善培訓機制,通過多年的積累和總結,形成了系統的員工培養機制。

公司本著 “厚德敬業  自強創新”的企業精神,多年來堅持以優秀品德作為員工選擇的基礎和原則,花大力氣培養,不僅為自己造就了大批德才兼備的員工也成就了公司良好的人文環境。伴隨著公司上市工作的進行,企業快速成長,內部管理更加規范化,擁有更高的透明度和知名度,品牌效應迅速放大,形成更加良好的信譽和企業形象,為員工的個人發展提供更加良好的環境和橋梁。

公司通過見習或試用選擇錄用德才兼備的員工。以“厚德”錄用員工,以“敬業”作為試用考察標準,青島佳明將對每位員工負責,根據每位員工的專長和愛好,做出適合個人發展的職業生涯規劃,幫助員工快速健康成長。培養出適合市場需求和企業發展的具有專業技能的高級技工,經驗豐富知識淵博的專業工程師,具有創新能力刻苦鉆研的研發人員,具有現代企業管理知識的職業經理人,具有現代市場能力的市場經營人員等,青島佳明有你期待的職業前景?。。?!

歡迎有志于環保事業的優秀人才,加盟青島佳明,為中國環保事業的發展貢獻出自己的一份力量。

(一)、人才培養方式

·公司內部技術培訓師現場授課:新員工入職后公司安排系統性的培訓,由資深講師對新員工進行現場授課;

·產品實踐:在產品經理的帶領下參與新產品轉產實施,新員工在實踐中學習掌握知識;

·新老員工交流:老員工為新員工在工作、生活中遇到的困難提供建議與幫助。

(二)、培訓考核

·筆試:通用試題+各部門專業技能試題,不合格者安排重新培訓補考;

·實踐操作:對現場操作能力解決問題的能力進行考核;

·考核:對實習生每月進行一次工作考評,根據考評分數給予具體建議。


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